あなたのリーダーシップを次のレベルへ
エグゼクティブリーダーシップコーチングは、経営層の方々が直面する複雑な課題に向き合い、自信を持って組織を導く力を養うための個別プログラムです。
明確な意思決定
複雑な状況下でも、自信を持って判断できるようになります。迷いが減り、決断のスピードと質が向上します。
チームの活性化
メンバーの能力を引き出し、信頼関係を深めることで、チーム全体のパフォーマンスが向上します。
組織への影響力
変革を推進し、組織全体にポジティブな変化をもたらすリーダーとして認識されるようになります。
経営層ならではの孤独な挑戦
エグゼクティブとしての立場には、誰にも相談できない重圧や、組織の未来を左右する決断の連続があります。
重要な決断への重圧
組織の将来を左右する判断を下す際、多様な意見や利害関係に配慮しながらも、明確な方向性を示す必要があります。その責任の重さに、時に孤独を感じられているかもしれません。
変化への対応
市場環境や技術の急速な変化に対応しながら、組織全体を新しい方向へ導くことは容易ではありません。従来の手法が通用しない状況で、新たなアプローチを見出す必要に迫られています。
リーダーとしての成長
経営層として更なる成長を目指す中で、自身のリーダーシップスタイルを客観的に見つめ、改善点を見出すことの難しさを感じていらっしゃるのではないでしょうか。
あなたの状況に合わせた個別指導
エグゼクティブリーダーシップコーチングは、あなたが直面している具体的な課題に焦点を当て、実践的なサポートを提供します。
このプログラムの特徴
完全個別対応
認定コーチとの1対1セッションで、あなたの状況に特化したサポートを受けられます。
多面的な評価
360度フィードバックを通じて、様々な視点から自身のリーダーシップを理解できます。
実務への直結
理論だけでなく、実際の業務で直面している課題に即座に活用できるアプローチを学びます。
重要場面のサポート
重要なプレゼンテーションや意思決定の前に、コーチからリアルタイムでサポートを受けられます。
取り組むテーマ例
- • 戦略的思考力の向上と長期ビジョンの構築
- • 複雑な状況下での意思決定プロセスの改善
- • ステークホルダーとの効果的なコミュニケーション
- • 組織変革の計画と実行
- • M&Aやデジタル化などの大規模プロジェクトのリード
- • 経営層としての存在感とリーダーシップスタイルの確立
- • 次世代リーダーの育成と後継者計画
コーチングの進め方
プログラムは、あなたのペースと状況に合わせて柔軟に進めていきます。
初回セッション
まずは、あなたの現在の状況、目指したい姿、直面している課題について、じっくりとお話を伺います。このセッションを通じて、コーチとの信頼関係を築き、今後の方向性を定めていきます。
360度フィードバック
上司、同僚、部下など、様々な立場の方々からフィードバックを収集します。多角的な視点から自身のリーダーシップを理解することで、気づきが深まり、成長の方向性が明確になります。
定期コーチングセッション
月に2〜4回、90分のセッションを実施します。各セッションでは、実際の業務で直面している課題に焦点を当て、解決策を一緒に考えていきます。セッションの間隔や頻度は、あなたの状況に応じて調整できます。
実践とリアルタイムサポート
セッションで学んだことを実務で実践していただきます。重要なプレゼンテーションや意思決定の前には、必要に応じてコーチから追加のサポートを受けることができます。
進捗確認と調整
定期的に成果を振り返り、必要に応じてアプローチを調整していきます。柔軟に対応することで、常に最適なサポートを提供します。
プログラムへの投資
このプログラムは、あなたのリーダーシップを変革し、組織全体に長期的な価値をもたらす投資です。
6ヶ月間のコーチングプログラム
プログラムに含まれるもの
- 24回の個別コーチングセッション（90分/回）
- 360度フィードバック評価（2回）
- 心理測定アセスメント
- 個別育成計画の作成
追加サポート
- 重要場面でのリアルタイム相談
- メールによる継続的なサポート
- リーダーシップ関連の資料とツール
- プログラム終了後3ヶ月のフォローアップ
得られる価値
実務面での効果
- ▸ 意思決定のスピードと質の向上
- ▸ チームのパフォーマンス改善
- ▸ 組織変革の推進力強化
- ▸ ステークホルダーとの関係改善
個人的な成長
- ▸ リーダーとしての自信の向上
- ▸ 自己理解の深化
- ▸ ストレスマネジメント能力の向上
- ▸ ワークライフバランスの改善
柔軟な支払いオプション： 分割払いのご相談も承っております。詳しくはお問い合わせください。
実績に基づくアプローチ
私たちのコーチングプログラムは、長年の実績と研究に基づいた方法論を採用しています。
経営層への指導実績
目標達成率
平均的な成果実感期間
成果の測定方法
初回と最終の360度評価： プログラム開始時と終了時に実施し、具体的な変化を数値で確認できます。
具体的な目標設定： プログラム開始時に設定した目標に対する進捗を定期的に確認します。
実務での成果： 実際の業務における具体的な改善事例を記録し、振り返ります。
行動変容の観察： 周囲からのフィードバックを通じて、リーダーシップスタイルの変化を確認します。
現実的な期待値
コーチングの成果は、あなたの取り組みと組織の状況によって異なります。以下は、多くの参加者が経験する一般的なタイムラインです。
1〜2ヶ月目
自己理解が深まり、リーダーシップの課題が明確になります。新しい視点や考え方を獲得し始めます。
3〜4ヶ月目
実務での行動変容が始まります。周囲からのポジティブな反応を感じられるようになります。
5〜6ヶ月目
新しいリーダーシップスタイルが定着し、組織への影響力が高まります。持続可能な成長の基盤が確立されます。
安心してお始めいただけます
私たちは、あなたのリーダーシップの成長を全力でサポートいたします。
無料初回相談
プログラムへの参加を決める前に、90分の無料相談セッションをご利用いただけます。コーチとの相性やアプローチを確認する機会としてご活用ください。
完全守秘義務
すべてのセッション内容は厳格な守秘義務のもと管理されます。安心して率直なお話をしていただける環境を提供します。
柔軟な対応
プログラムの進行中でも、ご要望に応じて内容やペースを調整することができます。あなたの状況に合わせた最適なサポートを提供します。
継続サポート
6ヶ月のプログラム終了後も、3ヶ月間のフォローアップセッションをご利用いただけます。成長を持続させるためのサポートを続けます。
私たちの約束
LeadForwardは、あなたのリーダーシップの成長を全力でサポートします。プログラムを通じて、自信を持って組織を導く力を手に入れていただくことをお約束します。もし最初の2回のセッション後にプログラムが合わないと感じられた場合は、遠慮なくお申し出ください。柔軟に対応させていただきます。
はじめの一歩を踏み出しましょう
リーダーシップの成長に向けた旅は、無料相談から始まります。
ご利用の流れ
お問い合わせ
下記のフォームまたはお電話でご連絡ください。あなたの状況を簡単にお伺いし、無料相談の日程を調整します。
無料相談セッション
90分の相談セッションで、あなたの課題やゴールについてじっくりとお話を伺います。プログラムの詳細もご説明します。
プログラム設計
ご参加を決められた場合、あなたの状況に合わせたプログラムをカスタマイズします。スケジュールと目標を設定します。
コーチング開始
定期的なセッションを通じて、リーダーシップの成長に向けた具体的な取り組みを始めます。
よくあるご質問
プログラムに関するご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。あなたの疑問にお答えします。
あなたのリーダーシップの可能性を解き放ちましょう
今日から、より自信を持って組織を導くリーダーへの一歩を踏み出しませんか。まずは無料相談で、あなたの状況についてお話しください。
無料相談を予約するお電話でのお問い合わせ: +81-11-572-6602
その他のプログラム
あなたの状況に応じて、他のプログラムもご検討いただけます。