チームの力を最大限に引き出す
チームリーダーシップワークショップは、メンバー全員がリーダーシップを発揮し、互いに支え合いながら成果を上げるチームを作るためのプログラムです。
信頼関係の深化
メンバー同士の相互理解が深まり、安心して意見を交換できる関係性が築かれます。
コミュニケーション改善
建設的な対話のスキルが向上し、チーム内の意思疎通がスムーズになります。
パフォーマンス向上
チーム全体の生産性と創造性が高まり、より良い成果を生み出せるようになります。
チームが抱える共通の課題
多くのチームが、メンバー間の協力や信頼関係の構築に課題を感じています。
コミュニケーションの壁
メンバー間で率直な意見交換ができず、表面的なやり取りに終始してしまうことがあります。本音で話せる環境がないと、チームの可能性を十分に引き出すことができません。
信頼関係の欠如
お互いの強みや考え方を理解していないため、協力して問題を解決することが難しくなっています。信頼がないと、チームとして一体感を持つことができません。
役割の不明確さ
誰が何を担当し、どのように貢献すべきかが明確でないため、メンバーが自分の役割を十分に果たせていないかもしれません。明確な役割分担があれば、それぞれが力を発揮しやすくなります。
体験を通じて学ぶ実践的アプローチ
チームリーダーシップワークショップは、対話型の演習と実践を通じて、チームの結束力を高めます。
ワークショップの特徴
対話型セッション
一方的な講義ではなく、メンバー同士が積極的に対話し、学び合う形式で進めます。
実践的演習
ロールプレイやグループワークを通じて、学んだことをすぐに実践できます。
文化への適応
日本の組織文化を踏まえた内容で、実際の職場で活用しやすくなっています。
カスタマイズ可能
あなたのチームの状況や業界特性に合わせて内容を調整できます。
学習テーマ
- • 信頼構築の基礎と実践的手法
- • 効果的なコミュニケーションスキル
- • 建設的なフィードバックの方法
- • 対立の前向きな解決アプローチ
- • 効果的な会議の運営方法
- • メンバーのモチベーション向上
- • チーム目標の設定と達成
ワークショップの進め方
2日間または4回の半日セッションで、チームの結束力を段階的に高めていきます。
事前準備とアセスメント
ワークショップ開始前に、チームの現状を把握するための簡単なアセスメントを実施します。これにより、あなたのチームに最適な内容にカスタマイズできます。また、参加者の期待や目標を事前に確認することで、より実りあるセッションを提供します。
信頼構築セッション
まずは、メンバー同士が互いを理解し、信頼関係を築くための活動から始めます。安全な環境の中で、自分自身やお互いについて知る機会を持ちます。このセッションを通じて、チームの基盤となる信頼が醸成されます。
コミュニケーションスキル
効果的な対話の方法、アクティブリスニング、建設的なフィードバックの技術を学びます。ロールプレイを通じて、実際の職場で起こりうる状況を想定した練習を行います。
対立解決と協力
意見の相違や対立を、チームの成長の機会として活用する方法を学びます。異なる視点を尊重しながら、共通の解決策を見出すプロセスを体験します。
行動計画の策定
ワークショップで学んだことを実務に活かすための具体的な行動計画を、チーム全体で作成します。誰が何をするのかを明確にし、実行をサポートする体制を整えます。
チームへの投資
チームの結束力を高めることは、組織全体の成果につながる重要な投資です。
2日間集中ワークショップ または 4回の半日セッション
プログラムに含まれるもの
- 最大20名までのグループセッション
- チームアセスメントと分析
- カスタマイズされたワークショップ内容
- 参加者用ワークブックと資料
追加サポート
- チーム行動計画の作成支援
- ワークショップ後のフォローアップセッション（2回）
- リーダー向け実践ガイド
- 3ヶ月間のメールサポート
期待できる効果
チームレベルの変化
- ▸ メンバー間の信頼関係の向上
- ▸ コミュニケーションの質と頻度の改善
- ▸ 協力的な雰囲気の醸成
- ▸ チーム全体の生産性向上
個人レベルの成長
- ▸ リーダーシップ意識の向上
- ▸ 対人スキルの強化
- ▸ 自己認識の深化
- ▸ 仕事へのエンゲージメント向上
追加オプション： より大規模なチーム（20名以上）や複数回のワークショップをご希望の場合は、カスタムプランをご提案いたします。
実績に裏打ちされた手法
私たちのワークショップは、多くのチームで効果が実証されています。
実施したワークショップ数
参加者満足度
効果が持続する平均期間
効果の測定
事前・事後アンケート： ワークショップ前後でチームの状態を測定し、具体的な変化を確認します。
行動観察： フォローアップセッションで、実際の行動変容を確認します。
目標達成度： ワークショップで設定した目標に対する進捗を追跡します。
チームパフォーマンス： プロジェクトの成果や生産性指標を通じて効果を評価します。
変化のタイムライン
ワークショップの効果は、時間をかけて定着していきます。
直後〜1週間
ワークショップでの学びと気づきを実務で試し始めます。チームの雰囲気に前向きな変化が見られます。
2週間〜1ヶ月
新しいコミュニケーション方法が定着し始めます。メンバー間の信頼関係が目に見えて改善されます。
1〜3ヶ月
チーム全体のパフォーマンスが向上し、持続的な変化が確立されます。フォローアップセッションでさらに強化します。
安心してご参加いただけます
チームの成長を全力でサポートします。
事前相談
ワークショップ前に、チームの状況や目標について詳しくお話を伺います。最適な内容とアプローチをご提案します。
柔軟なカスタマイズ
業界特性やチームの状況に応じて、ワークショップの内容を調整できます。あなたのチームに最適なプログラムを提供します。
安全な学習環境
参加者が安心して発言でき、失敗から学べる環境を大切にしています。すべての参加者を尊重する雰囲気を作ります。
継続サポート
ワークショップ後のフォローアップセッションで、学びの定着をサポートします。困ったときはいつでもご相談いただけます。
私たちの約束
LeadForwardは、あなたのチームが信頼し合い、協力して成果を上げる環境を作るお手伝いをします。ワークショップを通じて、メンバー全員がリーダーシップを発揮できるチームに変わることをお約束します。もし内容にご満足いただけない場合は、フォローアップセッションで追加のサポートを提供させていただきます。
チームの変革を始めましょう
ワークショップへの第一歩は、簡単な相談から始まります。
お申し込みの流れ
お問い合わせ
下記のフォームまたはお電話でご連絡ください。チームの状況や希望する日程についてお伺いします。
事前ヒアリング
チームの現状、目標、抱えている課題について詳しくお話を伺います。ワークショップの内容をカスタマイズするための情報を収集します。
プログラム設計
ヒアリング内容に基づき、あなたのチームに最適なワークショップをデザインします。内容をご確認いただき、必要に応じて調整します。
ワークショップ実施
チーム全員で参加し、楽しみながら学び、成長する時間を過ごします。
開催場所について
貴社のオフィス、または私たちが提供する会場のいずれかをお選びいただけます。オンライン形式での実施も可能です。
チームの可能性を解き放ちましょう
信頼し合い、協力して成果を上げるチームへの第一歩を踏み出しませんか。まずは無料相談で、あなたのチームについてお話しください。
無料相談を予約するお電話でのお問い合わせ: +81-11-572-6602
その他のプログラム
あなたの状況に応じて、他のプログラムもご検討いただけます。