3つの育成プログラム
LeadForwardは、リーダーシップ開発のあらゆる段階に対応するサービスを用意しています。経営層の個別指導から、チーム全体のスキル向上、そして組織の将来を担うリーダーの発掘と育成まで、包括的にサポートします。
それぞれのプログラムは独立して利用できますが、組み合わせることでさらに大きな効果を生み出すことも可能です。あなたの組織の現状と目標に合わせて、最適なプログラムをお選びください。
エグゼクティブリーダーシップコーチング
経営層の方々を対象とした個別指導プログラムです。複雑な組織課題に対する戦略的な意思決定力を高め、変革をリードする能力を向上させます。
12ヶ月プログラム
プログラム内容
対象となる方
経営層、部門長、組織変革を担うリーダー
チームリーダーシップワークショップ
チーム全体でリーダーシップスキルを向上させる実践的なプログラムです。信頼関係の構築と効果的なコミュニケーションを学びます。
6ヶ月プログラム
プログラム内容
対象となる方
マネージャー層、プロジェクトリーダー、チーム全体（8-15名）
リーダーシップ評価と育成計画
次世代リーダーの発掘と育成を支援する包括的なプログラムです。個々の能力を評価し、具体的な成長の道筋を設計します。
3ヶ月プログラム
プログラム内容
対象となる方
次世代リーダー候補、昇進予定者、タレント管理責任者
サービス比較
各プログラムの特徴を比較して、あなたのニーズに最適なサービスを見つけてください。
| 特徴 | エグゼクティブコーチング | チームワークショップ | 評価と育成計画 |
|---|---|---|---|
| 期間 | 12ヶ月 | 6ヶ月 | 3ヶ月 |
| 形式 | 1対1 | グループ | 個別評価 |
| 主な焦点 | 戦略的思考 | チーム連携 | 能力評価 |
| 対象レベル | 経営層 | マネージャー層 | 候補者全般 |
| セッション頻度 | 月2回 | 月1回 | 初期集中 |
| 投資額 | ¥3,200,000 | ¥1,480,000 | ¥890,000 |
プログラムの組み合わせで相乗効果
複数のプログラムを組み合わせることで、組織全体のリーダーシップレベルを包括的に向上させることができます。
エグゼクティブコーチング + チームワークショップ
経営層の戦略的リーダーシップと、マネージャー層の実行力を同時に強化します。トップとミドルが同じ方向を向き、組織全体の推進力が高まります。
期待される効果： 組織の縦の連携が強化され、戦略の実行速度が向上します。
評価と育成計画 + エグゼクティブコーチング
次世代リーダーを発掘し、将来の経営層として必要なスキルを集中的に育成します。計画的な後継者育成が可能になります。
期待される効果： 組織の持続的な成長を支える人材パイプラインが確立されます。
3つのプログラムの統合
経営層から次世代候補まで、全階層のリーダーシップを体系的に強化します。組織全体のリーダーシップ文化が醸成されます。
期待される効果： 組織のリーダーシップ能力が包括的に向上し、競争優位性が確立されます。
プログラムの選び方
あなたの組織の現状と目標に基づいて、最適なプログラムをお選びください。
こんな場合はエグゼクティブコーチング
- • 経営層として直面する複雑な課題への対応力を高めたい
- • 組織変革をリードする必要がある
- • 重要な意思決定の質を向上させたい
- • 個別の深い対話を通じて成長したい
こんな場合はチームワークショップ
- • チーム全体のリーダーシップスキルを向上させたい
- • 部門間の連携を強化したい
- • 共通の言語とフレームワークを確立したい
- • コストを抑えて複数のリーダーを育成したい
こんな場合は評価と育成計画
- • 次世代リーダーを発掘したい
- • 昇進候補者の準備度を評価したい
- • 後継者計画を策定したい
- • タレントマネジメントを体系化したい